BJC Big C จัดงาน “DiverCity Day 2026: All Gen, All In ต่างวัย หัวใจเดียวกัน” เดินหน้าสร้างวัฒนธรรมองค์กรแห่งความเข้าใจ เปิดพื้นที่ให้ทุกความแตกต่างเติบโตไปด้วยกัน
ในโลกการทำงานที่คนหลากหลายเจเนอเรชันมาร่วมขับเคลื่อนองค์กรเดียวกัน ความแตกต่างไม่ใช่อุปสรรค แต่คือพลังสำคัญที่ช่วยสร้างมุมมองใหม่ จุดประกายความคิดสร้างสรรค์ และผลักดันให้องค์กรก้าวไปข้างหน้าได้
อย่างแข็งแกร่ง ด้วยความเชื่อนี้ กลุ่มบีเจซี บิ๊กซี จึงจัดงานสัมมนา “DiverCity Day 2026: All Gen, All In ต่างวัย
หัวใจเดียวกัน” ซึ่งเป็นการจัดขึ้นอย่างต่อเนื่องเป็นปีที่ 5 แล้ว เพื่อสะท้อนความมุ่งมั่นในการส่งเสริม ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม (Diversity, Equity & Inclusion: DEI) พร้อมขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กร
ภายใต้แนวคิด 3C ได้แก่ Cultivate (ปลูกฝัง) Commitment (มุ่งมั่น) และ Challenge (ท้าทาย) เพื่อสร้างความเข้าใจระหว่างคนต่างวัย ส่งเสริมการทำงานร่วมกันอย่างเท่าเทียม และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้าง เคารพในความแตกต่าง และเปิดโอกาสให้ทุกคนได้แสดงศักยภาพอย่างเต็มที่ โดยจัดขึ้น ณ ห้องออดิทอเรียม
อาคารบีเจซี บิ๊กซี แคมปัส เมื่อวันที่ 29 พฤษภาคม 2569
นางฐาปณี เตชะเจริญวิกุล กรรมการรองผู้จัดการใหญ่อาวุโส ให้เกียรติกล่าวเปิดงาน พร้อมถ่ายทอดวิสัยทัศน์ในการขับเคลื่อนองค์กรด้วยพลังแห่งความหลากหลาย โดยเน้นย้ำว่า องค์กรที่แข็งแกร่งไม่ได้เกิดจากการมีคนที่คิดเหมือนกัน แต่เกิดจากการเปิดพื้นที่ให้ผู้คนที่มีประสบการณ์ มุมมอง และแนวคิดที่แตกต่างกันได้เรียนรู้และเติบโตไปด้วยกัน “ที่ BJC Big C เราเชื่อว่าความหลากหลายไม่ใช่เพียงสิ่งที่ต้องยอมรับ แต่คือพลังที่ช่วยให้องค์กรเติบโตได้อย่างแข็งแกร่ง เมื่อทุกคนรู้สึกว่าตนเองมีคุณค่า ได้รับการรับฟัง และมีโอกาสแสดงศักยภาพอย่างเต็มที่ เราจะสามารถสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่เปิดกว้าง พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง และเติบโตไปด้วยกันอย่างยั่งยืน” นางฐาปณีกล่าว
หนึ่งในไฮไลต์สำคัญของงาน คือช่วงเสวนา “Cross-Gen Dialogue” ที่เปิดพื้นที่ให้ผู้บริหารและพนักงานจาก 3 เจเนอเรชัน ได้ร่วมแลกเปลี่ยนมุมมองและแบ่งปันประสบการณ์การทำงานจริง ผ่านบทสนทนาที่สะท้อนให้เห็นว่า แม้แต่ละช่วงวัยจะมีวิธีคิด รูปแบบการสื่อสาร และประสบการณ์ชีวิตที่แตกต่างกัน แต่ทุกคนต่างมีเป้าหมายเดียวกันคือการสร้างความสำเร็จร่วมกันขององค์กร การเปิดใจรับฟังและเรียนรู้ซึ่งกันและกันจึงเป็นกุญแจสำคัญในการเชื่อมโยงคนต่างวัยให้สามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ อีกหนึ่งช่วงที่ได้รับความสนใจจากผู้เข้าร่วมงาน คือการบรรยายพิเศษหัวข้อ “Inclusive Content” โดย นายนิติ ชัยชิตาทร หรือ “ป๋อมแป๋ม” นักคิด ครีเอเตอร์ และพิธีกรชื่อดัง ที่มาร่วมแบ่งปันมุมมองเกี่ยวกับการสื่อสารในยุคปัจจุบัน พร้อมชวนทุกคนเปิดมุมมองใหม่เกี่ยวกับการสร้างคอนเทนต์และการสื่อสารที่เข้าใจความหลากหลายของผู้คน โดยชี้ให้เห็นว่าความเข้าใจและการเคารพในความแตกต่าง คือหัวใจสำคัญของการอยู่ร่วมกันและการทำงานในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
ภายในงานยังมีกิจกรรม “Interactive Activities” ที่เปิดโอกาสให้พนักงานได้มีส่วนร่วมผ่านกิจกรรมตอบคำถาม ชิงรางวัล และการร่วมแบ่งปันความคิดเห็นผ่าน Sharing Board ซึ่งกลายเป็นพื้นที่สะท้อนเสียง ความคิด และประสบการณ์ของคนในองค์กรอย่างสร้างสรรค์ ตอกย้ำว่าทุกความคิดเห็นล้วนมีคุณค่า และสามารถเป็นส่วนหนึ่งในการร่วมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งได้
กลุ่มบีเจซี บิ๊กซี เชื่อว่า การสร้างองค์กรแห่งความหลากหลายไม่ได้หมายถึงเพียงการยอมรับความแตกต่าง
แต่คือการสร้างสภาพแวดล้อมที่ทุกคนรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง ได้รับการเคารพ และมีโอกาสเติบโตอย่างเท่าเทียม เพราะเมื่อผู้คนจากทุกเจเนอเรชันสามารถเชื่อมโยง เข้าใจ และเดินไปข้างหน้าร่วมกันได้ ความหลากหลายจะกลายเป็นพลังสำคัญ
ที่ขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืนภายใต้ “หัวใจเดียวกัน”
